湖人社发〔2025〕7号湖州市人力资源和社会保障局等七部门印发《关于进一步加强我市重点产业领域技能人才培养的十条措施》的通知各区县人力社保局、经信局、科技局、民政局、财政局、商务局、卫生健康局，市各有关单位：现将《湖州市人力资源和社会保障局等七部门关于进一步加强我市重点产业领域技能人才培养的十条措施》印发给你们，对劳动者获得八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业相关职业（工种）纳入我市急需紧缺职业（工种）目录的，2.针对八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业技能人才需求，可按照有关规定给予个人或培训机构一定标准的职业培训补贴，3.对参加养老护理、电子商务、托育服务职业技能评价并取得相应职业技能证书，且自证书核发之日起12个月内实现在我市养老、电商、托育行业用人单位的养老护理、电子商务、托育服务岗位就业（含证书核发时已在岗）的人员，二、支持用人单位开展以促进就业为导向的职业培训4.我市用人单位根据八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务等行业需要，区县按照培训后6个月内在我市用人单位实现就业的人数给予首期50%培训补贴（整班在我市就业率达到80%以上的，5.八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业相关用人单位按规定开展职工职业技能培训（含线上培训）、定向培训的，探索实施将技能人才配置状况作为八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务等行业生产经营性企业及其他实体参加国家、省市重大项目申报推荐的重要因素，对各类主体承接八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业职业技能等级认定（含新职业、国家职业标准、职业技能等级认定题库）、专项职业能力等评价项目开发更新的，7.在八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业中推进企业新型学徒制培训，四、发挥人力资源服务机构的培训服务作用9.鼓励人力资源服务机构聚焦八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业领域开发新技能培训项目，10.支持经区县人力社保部门评估具备相应培训资质的优质人力资源服务机构受八大新兴产业链以及养老护理、电子商务、托育服务行业用人单位委托。