强化我省人力资源和社会保障事业高质量发展理论支撑，决定自即日起开展2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作，申报选题按照《2025年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》进行确定（见附件1），重点课题须严格按照选题指南明确的题目和主要研究内容进行申报，（一）申报者填写《2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（见附件2）、《2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（见附件3），（二）推荐单位填写《2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（见附件4），联系人：浙江省人力资源和社会保障科学研究院张旭电话：0571-87972309邮箱：rsyjykt2025@163.com邮编：310004附件：1.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南2.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表3.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页4.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表浙江省人力资源和社会保障厅办公室2025年3月13日附件12025年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南一、重点课题（一）高质量充分就业促进富民增收研究主要研究内容：深入分析我省“十五五”时期实现高质量充分就业面临的主要问题和亟待突破的瓶颈，研究提出促进我省青年高质量就业创业的对策建议，（四）我省高水平科技创新人才培养机制研究主要研究内容：围绕教育科技人才一体改革以及科技创新和产业创新深度融合发展，（五）推动我省人力资源服务业创新发展研究主要研究内容：深入分析当前和今后一个时期我省人力资源服务业发展趋势，（六）我省民营经济高质量发展人才支撑研究主要研究内容：通过深入调研，二、一般课题（一）就业创业1.构建就业友好型发展方式研究2.人工智能发展对服务业就业的影响研究3.促进青年入乡发展对策研究4.重点群体就业综合帮扶改革研究5.完善创业带动就业保障机制研究6.政企家校协同促进高校毕业生高质量就业研究7.我省外贸行业就业形势分析及对策研究8.失业人员再就业问题及对策研究9.深化东西部劳务协作研究10.基层就业创业综合服务站点建设研究（二）社会保障1.人口老龄化对养老保险基金运行影响及对策研究2.延迟退休年龄对养老保险基金可持续性影响分析研究3.事业单位实施渐进式延迟法定退休年龄改革情况、存在问题及对策研究4.新就业形态劳动者养老保险参保机制研究5.城乡居民基本养老保险待遇动态调整机制研究‌6.扩大企业年金覆盖范围路径研究7.第三支柱养老保险产品创新与政策支持体系研究8.商业保险与社会保险协同发展机制研究9.金融机构养老财富管理服务与社保体系衔接机制‌研究10.建筑领域工伤预防机制研究（三）人才人事1.完善人才服务体系研究2.立体化人才引育体系研究3.深化人才交流制度改革研究4.深化人力资源服务增值化改革研究5.项目化职业技能培训模式研究6.社会评价机构职业技能等级认定问题及对策研究7.企业“新八级工”制度实施现状、问题及对策研究8.留学归国人员就业创业需求分析及对策研究9.深化技工院校校企合作、产教融合研究10.国外科技人才引育留用经验借鉴与启示研究（四）劳动关系1.依托产业链供应链推进和谐劳动关系创建研究2.劳动关系领域社会稳定风险防范机制研究3.完善企业职工工资正常增长机制研究4.技能人才起点薪酬制度研究5.新生代农民工职业发展问题及对策研究6.优化“开工第一课”服务体系研究7.完善新就业形态劳动争议多元化解机制研究8.重点行业欠薪协同治理研究9.新形势下劳动关系理论探索研究10.外国人来华工作劳动法律问题研究附件22025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表项目名称课题类别重点课题£一般课题就业创业£社会保障£人才人事£劳动关系£负责人姓名性别出生年月年月专业职称行政职务研究专长工作单位邮寄地址邮政编码联系方式手机号码：电邮：其他：主要参加者（限报4人）姓名性别出生年月职称/职务研究专长工作单位备注：本表请提交Word版，附件32025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页申报活页请隐去申报人姓名、所在单位等背景材料，（自制表格请提交Word版）附件42025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表申报单位（盖章）：序号课题类别课题名称负责人成员邮寄地址移动电话123456填表人：联系电话：备注：汇总表“课题类别”请根据选题分类填写，2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作的通知.doc。