市政府各部门、单位：《加强新时代威海市高技能人才队伍建设十二条措施》已经市政府同意，（责任单位：市总工会、市发展改革委、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局）2.引导企业发挥培养主体作用，培养适应产业发展和企业岗位需要的高技能人才，（责任单位：市教育局、市财政局、市人力资源社会保障局）3.指导院校发挥培养基础性作用，（责任单位：市委组织部、市教育局、市财政局、市人力资源社会保障局）二、实施技能人才职业拓展行动4.优化高技能人才岗位使用机制，以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（国家级一类职业技能大赛前20名、国家级二类职业技能竞赛前15名，（责任单位：市总工会、市发展改革委、市教育局、市科技局、市人力资源社会保障局）三、实施技能人才成长进阶行动7.畅通技能人才技术技能晋升通道，（责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局）8.健全技能人才评价多元供给体系，对获得省级一类职业技能竞赛（含山东省职业技能大赛）前三名的选手，对获得威海市职业技能大赛前三名的选手，各区市政府、开发区管委）四、实施技能人才激励示范行动10.健全高技能人才奖励体系，逐步完善以政府奖励为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的市级高技能人才奖励体系，给予中华技能大奖、泰山产业领军人才技能领军人才一次性奖励20万元，威海工匠、威海市有突出贡献的技师一次性奖励1万元，（责任单位：市委组织部、市总工会、市妇联、市科技局、市财政局、市人力资源社会保障局等部门、单位）11.营造尊重技能人才氛围。