决定对温州市高技能人才公共实训基地和技能大师工作室建设项目2021年度工作开展考核评估，2018—2020年度考核评估为优秀等级的实训基地、工作室不再参加2021年度考核评估，县（市、区）辖区内的市级实训基地及工作室由各县（市、区）人力社保局、财政局组织实施，市直单位、其他省属在温单位的市级实训基地及工作室由市人力社保局、市财政局组织实施，（二）第二阶段：考核评估阶段（5月31日前完成）县（市、区）辖区内的市级实训基地及工作室由各县（市、区）人力社保局负责组织考核评估，市直单位、其他省属在温单位的市级实训基地及工作室由市人力社保局负责组织考核评估，各县（市、区）人力社保局在6月8日前向市人力社保局提交考核评估结果汇总表及推荐优秀的联评资料，对综合考核评估结果为优秀等级的实训基地和工作室，附件：1．温州市高技能人才公共实训基地考核评估标准2．温州市技能大师工作室考核评估标准温州市人力资源和社会保障局温州市财政局2022年5月5日附件1温州市高技能人才公共实训基地考核评估标准实训基地名称:年月日考核项目考核内容分值评分标准得分制度建设（15分）1、有完善的各项管理制度5无管理制度的不得分，企业类兼职师资结构要合理5视情况酌情扣分6、有固定实训场地5无固定实训场地不得分7、有实训设备、满足需要工位和图书资料10视情况酌情扣分8、教学计划和实训方案齐全5视情况酌情扣分9、建立良好的校企合作制度10院校类至少有10家企业合作，企业类近3年每年组织职工培训不少于总职工数20%10没达到按比例扣分12、面向社会提供公共实训、技能鉴定和竞赛等服务10视情况酌情扣分成果产出（15分）13、开展技术攻关或技术革新项目5视情况酌情扣分14、成果获得国家专利或省级及以上奖项5视情况酌情扣分15、创新成果、特色生产操作方法等发表过论文，企业类超过30人5按比例加分17、市级及以上电视台、报刊报道过实训基地建设情况5以新闻视频或报刊报道为依据总分110备注：以上考核内容所涉及时间为2021年1月至2021年12月，附件2温州市技能大师工作室考核评估标准大师工作室名称：年月日考核项目考核细则及分值分值评分标准得分制度建设（20分）建立组织体系，不完整视情扣分制定完善的年度计划4无完善计划不得分制定完善的各项日常管理规定并张贴上墙4没有在明显处张贴不得分有明显的工作室标识牌4无明显标示牌不得分有工作室成果荣誉展示栏4无展示栏不得分保障建设（20分）承办单位对工作室配套相应的资金不少于5万元4无资金扶持不得分，或创新相关工艺技术4视情况酌情扣分承担省市县（市、区）相关技术研发项目4视情况酌情扣分带徒传艺（25分）制定年度带徒计划。