鼓励州级公立医疗卫生机构引进国家级、省级人才项目入选者或人才奖项获得者等省内外高层次退休医疗卫生人才，鼓励县市级公立医疗卫生机构引进州级人才项目入选者或人才奖项获得者，各县市人民政府）2.发挥优势引进“银龄医师”，支持各级公立医疗卫生机构完善人才引进政策，州、县两级公立医疗卫生机构要积极引导和鼓励本级退休医疗卫生人才到州内基层单位服务，（责任单位：州人力资源和社会保障局、州财政局、州卫生健康委，各县市人民政府）8.鼓励引进高层次人才，鼓励从省外或省级医疗卫生机构引进高层次“银龄医师”（原则上年龄不超过75岁）到楚雄州工作，（责任单位：州财政局、州人力资源和社会保障局、州卫生健康委，与用人单位签订工作协议且累计服务期满1年的高层次“银龄医师”，鼓励各县市参照州级和本地区高层次医疗卫生人才政策，州级引进省级人才项目入选者或人才奖项获得者等高层次、急需紧缺专业“银龄医师”，（责任单位：州人力资源和社会保障局、州卫生健康委，（责任单位：州财政局、州人力资源和社会保障局、州卫生健康委，（责任单位：州科技局、州财政局、州人力资源和社会保障局、州卫生健康委。