各有关单位：为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅公安部办公厅市场监管总局办公厅关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》（人社厅发〔2024〕27号，以下简称“人社厅发〔2024〕27号文件”）和《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈技能人才评价质量督导指标体系〉的通知》（人社厅函〔2024〕130号，现就本市落实《技能人才评价质量督导指标体系》（以下简称《指标体系》）的有关事项通知如下：一、实施对象范围《指标体系》适用于以下两类对象：（一）评价机构，经本市人力资源和社会保障部门遴选、开展职业技能等级认定工作的各类评价机构，负责对评价机构及其评价活动实施职业技能等级认定质量监管的部门（以下简称“质量监管部门”），二、指标体系内容《指标体系》包含通用性指标和示例评分表：（一）通用性指标，供评价机构、质量监管部门在开展评价活动现场质量督导、命题质量专项督导、试题质量审核评估时选择或调整使用，上海市职业技能鉴定中心（以下简称“市职鉴中心”）依据《指标体系》对本市职业技能等级认定相关工作规程进行修订，优化评价机构遴选、评价组织实施、评价质量监管、外部督导员队伍建设等各类工作制度、流程，评价机构、质量监管部门可针对评价机构管理、评价活动现场、违纪违规情况核实等不同督导场景，确保技能评价工作符合《指标体系》相关规定，结合《上海市人力资源和社会保障局关于进一步加强职业技能等级认定规范管理工作的通知》（沪人社职〔2024〕120号）明确的职责分工，会同相关部门对职业技能等级认定实施监管，评价机构存在人社厅发〔2024〕27号文件、人社厅函〔2024〕130号文件等明确的严重或特别严重违纪违规行为的，附件：1．技能人才评价质量督导指标体系2．技能人才评价活动现场质量监督评分表（示例）3．职业技能等级认定机构命题质量专项督导评分表（示例）上海市人力资源和社会保障局2024年11月28日下载附件1．技能人才评价质量督导指标体系.doc2．技能人才评价活动现场质量监督评分表（示例）.doc3．职业技能等级认定机构命题质量专项督导评分表（示例）.doc。