进一步做好企业新型学徒制工作，支持企业职工提高岗位技能，建有高技能人才培训基地、技能大师工作室、技能根基工程培训基地、公共实训基地的企业和培训院校率先带头开展企业新型学徒制培训，做好学徒组织管理服务工作，鼓励企校联合建设企业新型学徒制培训中心、企业新型学徒制研究中心等，三、明确企业新型学徒的培养目标企业新型学徒制培训对象主要是与企业至少签订1年以上劳动合同的技能岗位员工，企业可联合培训院校共同分析企业技能岗位需要、职工成长成才需求，学徒培训的职业（工种）原则上应有培训标准（包括国家职业技能标准、职业培训包或经备案的行业企业培训评价规范、企业培训方案、职业技能培训课程标准等，培训目标以符合企业岗位需求的中高级技能人才为重点，四、组织进行学徒信息登记企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担，技工院校、职业院校应按规定对学徒进行登记注册，企业和培训院校应根据学徒培养目标做好企业导师和院校导师选拔工作，企业可按规定将学徒技能评价融入日常生产活动中，指导交流企业新型学徒制有关工作，多渠道多方式加强对企业新型学徒制政策措施的宣传解读。