为引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道、完善体现技能价值激励导向的工资分配制度的战略目标，吉安市人力资源和社会保障局结合企业薪酬调查结果，形成《吉安市2023年技能人才工资价位信息》，现对本次公布的有关情况作如下说明:一、本次调查依托人力资源社会保障部企业薪酬调查填报系统，数据采集和审核上报分为5个层级，由企业自主线上填报，县、市、省逐级审核上报至人力资源社会保障部，数据填报、审核设置了“逻辑性”“合理性”两种审核条件，数据分析前对异常值进行了剔除，对样本数量不足的数据在本信息中未予体现，调查的时期指标为2023年1月1日至12月31日，二、本次技能人才工资价位中包括了90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数）等市场分位值工资水平，同一职业工资价位的不同分位值水平，三、本次发布的技能人才工资价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。