晋人社〔2024〕83号晋江市人力资源和社会保障局关于同意晋江珠江体育文化发展有限公司实行不定时工作制的通知晋江珠江体育文化发展有限公司：你公司报送关于申请不定时工作制的报告已收悉，未满18周岁的未成年工和处于孕期、哺乳期的女职工应按有关规定安排其适当工作，采取轮休调休、弹性工作时间等适当工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成，其一年周期内工作时间不超过国家规定标准工作时间（职工全年月平均工作时间为166.64小时），四、你公司应在收到此批复文书之日起十日内，将此批复文书及实行不定时工作制的工种及人员花名册在公司经营场所的显要位置公示并告知职工，晋江市人力资源和社会保障局2024年7月4日晋人社〔2024〕83号晋江市人力资源和社会保障局关于同意晋江珠江体育文化发展有限公司实行不定时工作制的通知晋江珠江体育文化发展有限公司：你公司报送关于申请不定时工作制的报告已收悉，未满18周岁的未成年工和处于孕期、哺乳期的女职工应按有关规定安排其适当工作，采取轮休调休、弹性工作时间等适当工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成，其一年周期内工作时间不超过国家规定标准工作时间（职工全年月平均工作时间为166.64小时），四、你公司应在收到此批复文书之日起十日内，将此批复文书及实行不定时工作制的工种及人员花名册在公司经营场所的显要位置公示并告知职工，晋江市人力资源和社会保障局2024年7月4日。