“选培用管”相结合打造青年人才聚集新高地近年来，着力打造青年人才集聚新高地，着力引进一批高素质青年人才，三年分四批引进博士硕士研究生和“双一流”高校本科生207人，三是引进政策优，组织开展“先把经济搞上去·百名干部周末谈”青年人才专场，为青年人才早压担子、敢压担子、多压担子，将青年人才放到专业对口岗位，在山亭区人才公寓建设中，有计划地选派青年人才到重点岗位、重点项目交流锻炼，建立青年人才与老干部“蓝青组合”，为每名青年人才配备成长导师，成立山亭区青年人才联谊会，推动青年人才自我管理、自我约束、自我服务、自我发展，高标准建设山亭区人才公寓。