实施杰出工匠培养计划1.完善优秀技能人才培养激励制度，主要用于支持高技能领军人才开展人才培养、技术革新、团队建设、技能交流等工作，“百千万”高技能领军人才培养工程中优先支持中青年高技能人才培养，定期组织优秀高技能人才和职业院校教师国（境）外培训研修班，从国（境）外职业技术院校、企业聘请一批高技能人才到我市职业院校任职或授课，实施企业工匠成长计划1.鼓励企业建立首席工匠制度，发挥企业在高技能人才培养中的主体作用，支持企业建立首席工匠等制度，各区、县（市）可在建立首席工匠制度的企业中，对考核结果为优秀的杭州市技能大师工作室给予10万元资助，健全以高职院校、中职院校、龙头企业为主体的技能人才联动培养机制，鼓励高校和各类职业院校、民办职业技能培训机构、技能大师工作室等共同参与职业培训，鼓励技能大师参与职业院校人才培养，组织指导行业、企业开展职业技能培训和技能人才评价体系建设，教育部门要积极引导职业院校按照国家职业标准要求培养高技能人才。