各区、县(市)人力资源和社会保障局,市直有关部门(单位),中省直驻哈有关单位:为进一步贯彻落实《关于进一步加强高技能人才队伍建设的实施意见》(哈组通〔2013〕71号)和《关于哈尔滨市首席技师选拔工作的实施意见》(哈人社发〔2016〕40号)有关要求,现就开展2024年度哈尔滨市首席技师选拔工作有关事宜通知如下:一、工作目标充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能培养、技艺传承、技能推广等方面的重要作用,建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活代际传承机制,鼓励行业、企业选拔生产服务一线的优秀高技能人才建立首席技师制度,服务行业、企业的优化升级、自主创新能力提升和生产发展，二、实施范围我市行政区域内各级各类企业单位中,具有技师(含)以上职业资格,并在生产、服务一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才，三、申报条件选拔人选须热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和较高的政治素质,为所在单位发展做出较大贡献,在同行业中享有较高声誉并符合下列条件之一者:1.职业技能在省内同行业中处于领先,市同行业中处于拔尖水平，3.在企业技术改造、引进高新技术装备的消化、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题的，4.能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患或在生产中能消除严重质量问题,对提升产品质量有突出贡献的，四、申报和认定程序各区、县(市)所属各类企业单位申报首席技师的,由各区、县(市)人力资源和社会保障行政部门负责推荐;市属各类企业单位申报首席技师的,由企业单位主管部门负责推荐;中直、省属各类企业单位及没有主管部门的企业单位,由企业单位直接负责推荐,申报前需进行公示，哈尔滨市首席技师候选人所在企业单位推荐材料要注重突出候选人为所在单位发展作出重大贡献等内容,主要包括:在带徒传技、技能培养、技艺传承、技能推广方面取得的主要成绩,尤其是在技术上取得重要发明创造或重大革新成果,掌握关键技术,创造先进操作法,排除重大关键技术障碍,解决关键技术难题,为企业提质增效、节支创收等方面发挥的巨大作用(用数字量化反映)，候选人职业资格(技能等级)证书复印件(复印件要包含照片页、等级页和职业工种页);主要技术技能成果证明材料;所获荣誉称号或奖项的复印件或旁证材料;从事本生产服务一线岗位工作的单位证明和单位公示及结果材料，申报材料封面为:“××单位×××申报2024年哈尔滨市首席技师选拔材料”;申报材料要对应申报项目,按照顺序胶装成册(A4尺寸,一式五份),打印(复印)要保证文字和图片清楚清晰;上报申报材料时需携带证明材料原件,经审核后返还，哈尔滨市首席技师选拔管理领导小组办公室对报送的材料进行初审,专家及相关部门人员组成的选拔审核委员会对选拔管理领导小组办公室提交的候选人名单及材料进行综合选拔,选拔结果提交选拔管理领导小组审定,并报市委人才工作领导小组办公室备案，六、申报时间及地点申报材料(附件1-3、佐证纸质材料及电子版)于2024年9月10日-9月13日报送至市人力资源和社会保障局职业能力建设与技术教育处,逾期不予受理，七、有关工作要求(一)首席技师在管理期内不再从事一线技能岗位工作的或调往外市的,可继续保留哈尔滨市首席技师称号,但不再享受有关待遇，在管理期内有违法违纪行为或无正当理由拒不履行职责和义务的,或采取弄虚作假、谎报成果等不正当手段骗取首席资格等行为的,由用人单位按照推荐程序,逐级上报,经市首席技师选拔管理办公室核准后,取消其称号,收回证书并停止相应待遇，(二)用人单位要建立和完善本单位首席技师制度,并对其开展年度考核工作,考核结果报哈尔滨市首席技师选拔管理领导办公室备案;用人单位要认真组织首席技师承担社会服务工作,参与重大生产建设项目咨询,重大技术联合攻关,开展同业交流和职业教育教学等活动，附件:1.哈尔滨市首席技师申报表2.2024年市级首席技师推荐人选职业素养评分表3.2024年度哈尔滨市首席技师申报情况一览表哈尔滨市人力资源和社会保障局2024年8月22日。