开展公务员平时考核工作，三、考核内容平时考核要以公务员职位职责和所承担的工作任务为依据，重点考核公务员工作实绩、工作态度、工作作风和承担重点工作等方面内容，当期平时考核结果可以直接确定为好等次，当期平时考核结果可以直接确定为较差等次，从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生，3.无正当理由不参加平时考核的，（三）平时考核结果与表彰奖励、选拔任用等挂钩1.对平时考核结果为好等次的公务员，要充分认识开展干部平时考核工作的重要意义，成立平时考核工作领导小组，了解掌握平时考核工作开展情况，实时掌握平时考核工作进展情况，推动平时考核工作深入开展，当期平时考核结果可以直接确定为好等次，当期平时考核结果可以直接确定为较差等次。