2.引进到市、县两级相关事业单位的高层次人才，引进到市、县两级相关事业单位的高技能人才，3.引进到事业单位的硕士研究生或副高级专业技术职称人才年龄原则上不超过40周岁，5.符合毕节市各引才单位2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划的相关要求，四、市直单位引进人才的程序1.发布公告，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告，主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件，资格审查贯穿于引进人才工作全过程，考察对象未能提交引进职位所需学历、学位证书及相关证明文件材料的，对拟引进人才在毕节市人民政府网站等相关媒体上进行公示，按程序办理录聘用手续（办理录聘用手续原则上需在年度内完成），各县（市、区）引进人才的程序按各地的规定办理，各岗位具体报名截止时间以市直各引才单位、各县（市、区）人力资源社会保障部门发布的报名截止公告或引才实施方案为准，1.现场报名:需填写《毕节市2024年第二批次“人才强市”引才计划报名表》（附件1），监督电话：0857-8638477（毕节市人力资源和社会保障局机关党委〈纪委〉）附件：附件1：毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划报名表.xls附件2：毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划来访登记表.xls附件3：毕节市2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业).xlsx附件4：毕节市2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（县市区).xlsx附件5：毕节市2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才计划需求表（企业单位）.xlsx附件6：毕节市2024年度第二批次项目人才团队引进需求计划表（柔性引才）.xlsx毕节市人力资源和社会保障局2024年8月20日。