培育两大传统产业转型技能人才1万人次以上，对入选浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠的分别给予所在企业50万元、30万元、3万元、2万元奖励，对入选湖州大工匠、湖州工匠、湖州乡村工匠、湖州青年工匠的分别给予所在企业20万元、1万元、1万元、0.5万元奖励，对通过大赛被各级认定的国家、省、市首席技师（技术能手）按就高不重复原则分别给予10万元、5万元、2万元奖励，对获得国家级高技能人才培训基地、省级高技能人才公共实训基地的单位，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，力争可开展职业技能等级认定的企业、技工院校和社会培训评价组织达到100家以上，证书取得当月处于参保状态的给予个人技能提升补贴：中级工1000元、高级工1200元、技师2000元、高级技师3000元，在参加就业技能培训和创业培训期间按照培训天数给予每人每天50元生活费补贴，给予非制造业企业4000元/人/年、制造业企业6000元/人/年标准的补贴，分别给予个人、企业或培训机构技能培训补贴，建立职业（技工）院校教师与企业高技能人才交流机制，一次性给予4000元/人/年的生活费补助（高级工班学生补两年，三、组织保障（一）加强组织领导各级各部门要把新时代“两山”工匠培养作为实施人才强县战略的一项重要内容。