每年认定不超过10家“广州市创新人力资源服务机构”和不超过10个“广州市人力资源服务业创新项目”，认定工作由广州市人力资源和社会保障局组织，认定程序主要包括申报推荐、资格初审、实地考察、专家评审、社会公示、异议处理和结果通报等阶段，现将2024年《广州市促进人力资源服务机构创新发展办法》创新服务机构和创新项目申报工作的有关事宜通知如下：一、“广州市创新人力资源服务机构”项目申报指南（一）申报范围在广州从事生产经营活动，对已认定为“广州市创新人力资源服务机构”的机构，拟参加认定的人力资源服务机构向所在区人力资源社会保障局申报，市人事服务中心对照认定条件对申报推荐材料进行资格初审，市人事服务中心对通过初审的人力资源服务机构进行实地考察，市人力资源社会保障局对公示有异议的机构进行核查，根据认定公示和异议处理结果确定广州市创新人力资源服务机构，取得人力资源服务许可或已在人力资源社会保障行政部门备案的经营性人力资源服务机构在近3年自主开发并已投放市场的人力资源服务创新项目，拟参加认定的项目开发机构向所在区人力资源社会保障局申报，市人力资源社会保障局对公示有异议的认定项目进行核查，（二）所属区人力资源社会保障局对系统申请和纸质版材料进行审核，附件：1.广州市创新人力资源服务机构申报材料清单（2024年度）.doc2.广州市人力资源服务业创新项目申报材料清单（2024年度）.doc3.申报样表汇总（2024年度）.doc广州市人力资源和社会保障局2024年7月29日。