​在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?根据就业促进法第八条规定，用人单位可以通过什么途径自主招用人员?根据《就业服务与就业管理规定》第十条规定，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：(一)委托公共就业服务机构或职业中介机构，用人单位有权了解劳动者哪些情况?根据劳动合同法第八条规定，用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?根据劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?根据劳动合同法第九条规定，国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?根据就业促进法第十七条规定，对下列企业、人员依法给予税收优惠：(一)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业，就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?根据就业促进法第十八条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务?根据《就业服务与就业管理规定》第二十六条规定，根据用人单位需求提供以下服务：(一)招聘用人指导服务，公共人力资源服务机构提供哪些免费的就业服务?根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，国家每年会举办哪些就业服务专项活动帮助企业招聘职工?近年来。