市人力资源社会保障局、市工业和信息化局确定联合开展济宁市先进制造业人力资源要素支撑行动，加强先进制造业常态化服务对接、规模性用工保障、青年就业、技能人才、专业技术人才、和谐劳动关系构建等人力资源要素支撑，各级人力资源社会保障、工业和信息化部门要加强信息衔接，主动宣传推送就业创业、社会保障、人才支持、劳动关系等政策服务举措，邀请规模性用工先进制造业企业参加人力资源市场现场招聘会，将规模性用工的先进制造业企业纳入重点企业用工服务保障范围，组织人力资源服务机构进园区、进企业，面向先进制造业企业提供高级人才寻访、人力资源管理咨询等专业服务，（三）先进制造业青年就业支撑行动，梳理先进制造业企业急需紧缺职业（工种）培训需求，作为先进制造业企业专业技术人才申报职称的重要参考，各级人力资源社会保障、工业和信息化部门要提高思想认识，各级人力资源社会保障部门重点做好企业用工服务保障、技术技能人才支持、减负稳岗政策落实等工作，各级人力资源社会保障、工业和信息化部门要密切跟踪工作进展，重点关注先进制造企业的经营发展、政策落实、用工服务、技能培训、人才支撑、开展见习、吸纳就业等情况。