对符合条件的不裁员、少裁员的民营企业实施失业保险稳岗返还政策，二、优化民营企业就业创业服务（五）加强民营企业用工保障，支持人力资源服务机构面向民营企业提供高级人才寻访、人力资源管理咨询等专业化服务，为民营企业提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等均等化服务，三、扩大民营企业技术技能人才供给（九）加大民营企业技能人才培养，鼓励民营企业自行组织开展或依托技工院校等职业院校、职业技能培训机构等开展技术技能人才培训，鼓励具备条件的民营企业建设高技能人才培养基地，加大“新八级工”职业技能等级制度落实力度，支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定，（十一）优化民营企业职称评审服务工作，民营企业专业技术人才参加职称评审，符合高层次人才职称评审“直通车”及“专精特新”中小企业职称申报“举荐制”等政策的民营企业专业技术人才，建立健全小微型企业劳动争议协商调解机制，主动为民营企业提供劳动保障法律服务，各县（市、区）人力资源社会保障部门要始终坚持把支持和促进民营经济发展壮大作为重要政治任务。