人力资源社会保障部办公厅印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，一、适用范围《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的新就业形态劳动者不适用《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，二、工作时间和休息企业要制定完善新就业形态劳动者休息办法，新就业形态劳动者每日工作时间包括当日累计接单时间和适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素确定的宽放时间，在接单时间内执行订单任务期间可获得连续较长休息时间的，宽放时间由企业与工会或新就业形态劳动者代表结合行业实际，平等协商合理确定新就业形态劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间，企业要建立新就业形态劳动者工作时间、接单时间台账，三、劳动报酬企业与工会或新就业形态劳动者代表结合行业特点和企业实际，企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬，企业要以货币形式将劳动报酬支付给新就业形态劳动者本人，企业应按时足额支付新就业形态劳动者劳动报酬，平台企业要对用工合作企业按时足额发放新就业形态劳动者劳动报酬等情况进行监督，新就业形态劳动者申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼的。