杭州市富阳区2022年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进考核测评工作说明公告为确保杭州市富阳区2022年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进面试工作规范有序，参加测评考生（报名审核通过）以及测评的具体时间、方式等另行通知，按照得分从高到低按报考职位招引人数1：10的比例确定进入面试考核的考生，按照得分从高到低按比例确定进入笔试考核的考生，面试考核不合格者，进入笔试考核的考生须根据疫情形势，等候资格复审和笔试考核，历届毕业生现场提供：个人身份证原件及复印件（正反面）、本科及最高学历毕业证书与学位证书原件及复印件（国<境>外高校毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书）、个人荣誉材料原件等材料，四、考核组织1、考核总分由面试考核与笔试考核得分相加产生（线上测评成绩不计入考核总分），合格分为60分（面试、笔试考核成绩保留至小数点后第二位，按考核总分从高到低以1：1.5的比例确定体检对象人数（不为整数的向上取整），3、体检结束后按1：1比例确定考察对象，在同职位参加面试和笔试考核人员中按考核总分从高到低依次递补，五、交通补贴对实际参加笔试考核的人员，有效出票时间为面试考核之日（含）到资格复审之日（含）。