中共九江市委人才工作领导小组2022年8月1日九江市引才“伯乐奖”实施办法（试行）为贯彻落实《中共九江市委九江市人民政府印发<关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措（试行）>的通知》（九发〔2022〕8号）精神，鼓励人力资源服务机构市场化引才，取得人社部门颁发的人力资源服务许可证或已向九江人社部门申请备案的经营性人力资源服务机构，二、申报条件1.按时参加人社部门年度报告公示，4.上年度为九江非公企业服务人数达到500或1000人以上，三、申报材料1.《九江市引才“伯乐奖”申报表》（见附件1），见附件2）四、奖励标准1.对招才引智成效较好且上年度为九江非公企业服务人数达到500人（签订一年及以上劳动合同）的人力资源服务机构，2.对招才引智成效贡献突出且上年度为九江非公企业服务人数达1000人（签订一年及以上劳动合同）的，申报企业通过“赣服通”九江分厅人才服务专区进行网上申报，人社部门在5个工作日内完成现场核查，附件：1.九江市引才“伯乐奖”申报表2.机构简介和服务人员名册统一范本格式3.九江市引才“伯乐奖”线上申报流程附件1九江市引才“伯乐奖”申报表申报企业名称统一社会信用代码法人姓名身份证号码营业执照登记时间年月日企业类型□国有、集体企业□非公企业□非公经济组织□社会组织上年度为九江非公企业服务人数申报企业开户银行申报企业银行账号企业联系人联系电话申报企业承诺本公司郑重承诺，已按时参加人社部门年度报告公示，由申报企业盖章后，员工***人（其中具备人力资源服务从业资格的专职工作人员**人），上年度为九江非公企业服务人员名册序号姓名性别身份证号联系电话工作单位劳动合同起止时间（现场核查）备注附件3九江市引才“伯乐奖”线上申报流程中共九江市委人才工作领导小组办公室2022年8月1日印发—9—。