市各有关单位：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发<江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见>的通知》（苏人社发〔2020〕76号）和《关于做好2024年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函〔2024〕105号）有关要求，现就做好2024年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知如下：一、考核范围全市机关、事业单位工勤技能岗位2024年8月底仍在职在岗人员，二、技术等级确定（一）招录到机关事业单位工勤技能岗位的，可申报初级工技术等级培训考核，（三）对新进入机关事业单位工勤技能岗位已取得技术等级岗位证书的人员，可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核，可直接申报中级工技术等级培训考核，可直接申报高级工技术等级培训考核，可申报高级工技术等级培训考核，可申报中级工技术等级培训考核，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）：1.单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次，各区工考部门汇总纸质件《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》，五、有关要求（一）开展机关事业单位工勤人员岗位等级培训考评工作是贯彻落实人才强市战略、加强技能人才队伍建设的重要举措，（二）各单位要积极支持符合申报条件的同志参加岗位等级晋升培训考评，联系方式：市工考中心68788256地址：建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼16F76室附件：1.2024年等级工考核工种2.江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表3.2024年等级工申报材料南京市人力资源和社会保障局2024年3月12日相关链接：关于《南京市人力资源和社会保障局关于做好2024年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》的政策解读分享到-微信X【关闭本页】【打印本页】【返回顶部】。