二、奖励标准（一）营业收入突破专项1.申报条件和标准，企业（企业总部或区域总部、职能总部在中山的可包含下属子公司）高级管理人员奖励名单不受职务、职称限制，（1）中山市制造业龙头骨干企业营业收入突破专项奖励申请表，（5）企业人才奖励资金预分配方案，龙头骨干企业上年度营业收入同比增速分别超过5%、10%、20%的，对其上年度个人工资薪金所得超过50万元的企业管理人员给予奖励，拟定人才奖励资金预分配方案，（1）中山市制造业龙头骨干企业人才激励申请表，（4）企业人才奖励资金预分配方案，包括：管理人员的姓名、劳动合同、2022年度工资薪金发放表、奖励金额、2022年度人才在中山纳税证明等材料，（二）纸质材料上报项目入库申报企业按申报材料要求，在网上申报并通过镇区初审后将纸质申报材料（一式一本）提交所属镇街工业和信息化主管部门，（六）龙头骨干企业涉及人才奖励政策与特聘人才政策不属于同类政策，附件：1.2023年中山市制造业龙头骨干企业名单2.中山市制造业龙头骨干企业营业收入突破专项申请表3.制造业龙头骨干企业及下属子公司概况表4.中山市制造业龙头骨干企业人才激励申请表5.项目申报承诺书中山市工业和信息化局2024年3月5日（联系人：郑小姐，联系电话：88334525）附件：1．附件12023年中山市制造业龙头骨干企业名单.xls2．附件2中山市制造业龙头骨干企业营业收入突破专项奖励申请表.xls3．附件3中山市制造业龙头骨干企业及下属企业概况表.xls4．附件4中山市制造业龙头骨干企业人才激励申请表.xls5．附件5：项目申报承诺书.doc。