第六条企业负责人的年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等构成，第二章薪资构成及标准的确定第七条一类国有企业领导人员的薪资由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，2.绩效年薪是指与企业负责人年度考核评价结果及公司实际效益相联系的收入，绩效年薪=绩效年薪基数×职务系数×年度考核评价系数，由县属国有企业负责人年度绩效考核领导小组报县国有资产监督管理委员会，根据县属国有企业负责人任期绩效考核分值，第八条二类国有企业领导人员的薪资由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，2.绩效年薪=绩效年薪基数×职务系数×年度考核评价系数，由县属国有企业负责人年度绩效考核领导小组报县国有资产监督管理委员会审定（考核工作与一类企业同步进行，县属国有企业负责人基本年薪按月发放，当事人考核年度的全部绩效年薪、任期激励收入不予兑现，当事人考核年度的全部绩效年薪、任期激励收入不予兑现，按违规总金额等额扣减企业负责人考核年度的绩效年薪、任期激励收入，按当年在企业负责人岗位实际工作月数兑现绩效年薪，按当年在企业负责人岗位实际工作月数兑现绩效年薪、任期激励收入。