肇庆高新区管委会2024年1月23日肇庆高新区博士博士后创新十条为加快肇庆高新区博士和博士后人才集聚发展，一、强化博士和博士后人才引进（一）大力引进青年博士和博士后人才对博士、博士后创新平台新引进的全职在站35岁以下博士、40岁以下博士后，（二）鼓励用人单位引进博士和博士后强化企事业单位、科研机构集聚人才主体作用，对区内企业或科研机构新引进的全职博士（后），每培育1人分别给予用人单位30万元、10万元资助，对连续3年新引进全职博士（后）的企事业单位、科研机构，每引进1人给予用人单位1万元奖励，对为区内企事业单位、科研机构推荐输送博士（后）人才、组织推荐博士（后）人才开展科研项目联合攻关，博士（后）科研成果在区内用人单位转化投产后，支持博士和博士后人才通过“揭榜领题”的方式为区内企业或科研机构开展项目创新和技术支持，区内博士和博士后人才或项目团队参加省级及以上博士博士后创新创业大赛，对新建的博士工作站给予25万元建站补贴，（十）健全博士后创新发展平台体系推动博士后创新平台产学研深度融合，积极推动区内企业、科研机构及其他从事科学研究、技术开发的事业单位建设博士后平台，分别给予80万元、50万元、30万元建站补贴。