具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2022年桂东县引进高层次人才计划岗位信息表》（附件1），三、招聘程序和办法招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，（2）提交资料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加面试，未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，招聘单位应在桂东县人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，报考人员参加面试和体检时，1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2022年桂东县引进高层次人才计划岗位信息表》，2.报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位负责解释，附件：1：2022年桂东县引进高层次人才计划岗位信息表.xls2：2022年桂东县引进高层次人才报名表.doc3：诚信考试承诺书.doc4：同意报考证明.doc5：2022年桂东县引进高层次人才面试工作新冠肺炎疫情防控告知书.docx桂东县委组织部桂东县人力资源和社会保障局2022年4月11日。