按照《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》(赣人社函[2022]30号)工作安排，近期拟在全市组织开展工时和休息休假权益维护工作，依法保障职工工时和休息休假权益，企业制定工时、休息休假内部规章制度情况企业实行特殊工时制度情况，企业落实职工休息休假制度情况，对被检查企业遵守工时、休息休假制度情况进行全面排查，全面接收并依法处置工时、休息休假权益等方面的举报投诉，对经调查确属劳动争议的工时和休息休假问题，将落实工时和休息休假制度作为和谐劳动关系创建的重要内容，推动工会与平台企业行业协会协商制定行业工时标准，(五)做好舆情处置对涉及工时、休息休假舆情，制定并落实好舆情处置工作预案，推动建立健全部门间工作协调机制、信息通报机制、联席会议机制，进一步提高对保障职工工时和休息休假权益重要性的认识，建立维护职工身心健康权益的工作机制。