每年新建杭州市技能大师工作室25家左右（不列入建设经费资助的事业单位建立的工作室除外），充分发挥技能大师工作室在名师带徒、技术攻关、技艺交流、技能研发和服务社会等方面的功能，把技能大师工作室建设成为企业高技能人才的培养基地，三、申报条件杭州市范围内的各类企业、事业单位及个体工商户等用人单位均可提出申请建立技能大师工作室，杭州市技能大师工作室实行申报认定制度，申报完成后从系统中打印《杭州市技能大师工作室申报表》，会同区、县（市）人力社保局开展对技能大师工作室的日常管理，各技能大师工作室根据《杭州市技能大师工作室期满考核评估表》（附件1）或《杭州市技能大师工作室年度考核评估表》（附件2）进行自评，直接确定为不合格：工作室拒绝接受市人力社保局考核管理的，（二）对考核结果为优秀的杭州市技能大师工作室给予10万元资助，（三）对考核结果为优秀的杭州市技能大师工作室，（四）对认定的杭州市技能大师工作室依托单位，（六）技能大师工作室可根据领衔人从事职业（工种）情况，七、工作要求各区、县（市）人力社保局要高度重视技能大师工作室建设工作，申报单位要为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技等创造条件。