眉山市创新“学员自治式”培训方式，组建由学员担任副班长、学习委员、宣传委员、文艺生活委员、组织纪律委员等的培训班委会，（二）自觉式参与班级管理，班委会各成员按照职责分工主要开展培训课程学习总结、培训信息宣传上报、培训日常纪律维护、组织学员互动交流等，自觉参与班级管理，各学员自主维护培训纪律，纪律委员牵头、各小组组长配合培训机构做好纪律管理，成功构建了“部门+机构+学员”的培训组织管理体系，将培训管理延伸到每名学员个体，形成了农业农村部门负责培训统筹规划、承训机构负责具体组织落实、参训学员自治式管理的高素质农民培训管理机制，“自治式”培训方式在运行过程中，参训学员进一步明晰了培训管理要求，创造了人人能够参与、人人愿意参与、人人主动参与管理的局面，主动参与管理的学员人数达到60%以上，眉山市乡村文化振兴（农旅融合）农业经理人市级示范培训班理论培训现场眉山市乡村文化振兴（农旅融合）农业经理人市级示范培训班省外考察情况参训学员自发编排结业汇报演出。