劳务派遣单位与劳务派遣用工单位签订的劳务派遣协议要写明派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、派遣人员数量及派遣期限、劳动安全卫生及培训事项等法律法规规章规定纳入劳务派遣协议的有关事项，劳务派遣用工单位要为劳务派遣劳动者提供安全的工作环境、符含国家标准或者行业标准的劳动防护用品，对劳务派遣劳动者进行岗前安全生产教育和培训，并建立健全本单位劳务派遣劳动者的安全管理档案，劳务派遣用工单位要严格执行国家有关安全生产的法律法规及相关规定，劳务派遣用工单位对事故承担主要管理责任，劳务派遣单位要对事故承担补充管理责任，劳务派遣劳动者要依法履行安全生产义务，灵活用工单位要根据法律、法规规定和本单位生产经营活动的特点，灵活用工单位要履行安全生产保障责任，将接受其作业指令的灵活用工劳动者纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理，高度重视劳务派遣和灵活用工人员安全管理工作，全面掌握管理职责范围内劳务派遣和灵活用工人员管理情况，局机关各股室要督促经营单位全面落实劳务派遣和灵活用工人员管理，局机关各股室、局属各单位要加强对劳务派遣和灵活用工人员管理。