共有45名一线技术工人参加，在企业开展“招工即招生、入企即入校、企校双师带徒、工学交替培养”的育才新模式，组织企业新入职、转岗等员工接受转岗就业储备性技能培训，有效将学习与工作实操相结合，培养、造就出一批符合企业长远发展需求的技能型人才，有效解决企业中、高级技能人才短缺、培养周期长等问题，实现企业得人才、学徒职工得技能的双赢目标，对提高企业职工队伍整体素质，促进企业可持续发展有着重要现实意义，据了解，本次培训时间为2年，经培训考核合格学员将同时获得雅安航空工业联合技工学校毕业证和国家中级职业技能等级证书，截至目前，汉源县已组织4家企业开展此类培训7个班，受益员工376人。