切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，〔各级人力资源社会保障部门、交通运输部门、邮政管理部门、人民法院、总工会按职责分工负责〕3．依法落实平台主体责任，〔各级人力资源社会保障部门、交通运输部门、邮政管理部门、人民法院、总工会按职责分工负责〕（二）保障劳动者基本合法权益4．保障劳动者平等就业的权利，〔各级人力资源社会保障部门、交通运输部门、商务部门、邮政管理部门、总工会按职责分工负责〕5．保障劳动者取得劳动报酬的权利，指导本行业企业科学设定新就业形态劳动者工资水平，〔各级人力资源社会保障部门、交通运输部门、商务部门、市场监督管理部门、邮政管理部门、总工会按职责分工负责〕（三）优化劳动者权益保障服务11．完善信息登记管理服务，〔各级人力资源社会保障部门、交通运输部门、商务部门、市场监督管理部门、医疗保障部门、邮政管理部门、总工会按职责分工负责〕12．完善就业创业指导服务，〔各级总工会、人力资源社会保障部门、发展改革部门、教育体育部门、商务部门、邮政管理部门按职责分工负责〕（四）完善劳动者权益保障机制16．健全部门协同治理机制，建立多部门新业态劳动者权益保障联动协作机制，结合新就业形态劳动者劳动保障权益案件的新特点、新变化，督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任，〔各级人力资源社会保障部门、交通运输部门、商务部门、卫生健康部门、应急部门、市场监督管理部门、邮政管理部门、总工会按职责分工负责〕三、工作要求（一）加强组织领导各地要建立健全党委领导、政府主导、社会协同、法治保障、企业和劳动者为主体的构建和谐劳动（从业）关系工作体制和机制，将维护新就业形态劳动者劳动保障权益纳入年度和谐劳动关系“春风行动”的重要内容，及时摸清和动态掌握本地区平台企业、合作用工企业用工情况和新就业形态劳动者权益保障基本情况。