目录一、技术描述……………………………………………………3（一）项目名称…………………………………………………3（二）竞赛方式…………………………………………………3（三）竞赛标准…………………………………………………3二、竞赛内容与评判标准………………………………………3（一）竞赛内容…………………………………………………3（二）比赛时间…………………………………………………4（三）评判标准…………………………………………………4三、竞赛流程……………………………………………………4四、竞赛规则……………………………………………………5五、竞赛场地、设施设备安排…………………………………5（一）赛场规格要求……………………………………………5（二）场地布局图………………………………………………6六、项目特殊说明………………………………………………6七、安全健康要求………………………………………………6一、技术描述（一）项目名称劳动关系协调员（二）竞赛方式竞赛由理论知识考试和操作技能考核相结合，二、竞赛内容与评判标准（一）竞赛内容1．理论知识考核主要包括基础知识、职业道德、劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等相关知识，（三）评判标准1．评分标准理论知识与技能操作成绩由裁判组根据评分标准统一评分与计分，理论知识成绩（占总成绩30%）与技能操作成绩（占70%）的两项之和即为比赛的最终得分，2．开考30分钟后参赛选手不得进入考场，不准携带书籍、笔记、纸张等资料以及其它与考试无关的物品到座位，考场上所发的任何考试材料不得带出比赛现场，五、竞赛场地、设施设备安排（一）赛场规格要求本项目竞赛场地为标准教室，六、项目特殊说明参赛人员只准携带本人准考证、身份证、黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀参加考试，七、健康安全要求1．赛场所有人员（赛场管理与组织人员、裁判员、参赛人员以及观摩人员）不得在竞赛现场内外吸烟，3．选手在竞赛中必须遵守赛场的各项规章制度和操作规程，4．选手参加实际操作竞赛前，参赛选手若出现恶意破坏仪器设备等情节严重者将依法处理，严禁携带比赛严令禁止的物品入内，表2:选手禁带的物品9．安保人员发现不安全隐患及时通报赛场负责人员。