市融资担保公司召开绩效考核管理体系建设启动会，研究部署公司绩效考核工作，公司各部门、全体干部员工要充分认识到绩效考核的重要性和必要性，推动公司绩效考核工作，高质量推进公司绩效考核工作，绩效考核主要是着眼于充分调动公司广大干部职工的工作激情和热情，引导广大干部职工在公司发展中实现自身发展，三是明确绩效考核是“硬标准”，能够反映出员工自身工作能力的高低、对公司发展贡献的大小，推进公司绩效考核工作，一是要把绩效考核工作与完成年度目标任务结合起来，二是要把绩效考核工作与薪酬制度改革结合起来，三是要把绩效考核工作同员工的选拔、培养、使用结合起来，把绩效考核结果作为评价工作实绩的重要依据，严格落实绩效考核激励机制。