在全省率先开展科技副总人才项目创新试点工作，广泛吸引国内高校、科研院所和知名科技创新企业的科技人员到企业兼任“科技副总”，政府统筹运用科技创新奖励、科技和人才项目申报、科技创新平台后补助、“两代表一委员”推荐、表扬激励“五个优先”支持措施，力求实现“企业引才、政府鼓励，人才创新、政府奖励”目标，推动企业从“要我引才”向“我要引才”转变，加快推动科技人才项目管理模式和工作机制创新，单列管理科技副总人才项目，放宽飞鹰型、雄鹰型科技副总项目的年龄、数量、资金、验收等申报条件，赋予企业从项目申报到验收、从引才到用才留才的全过程自主权，推动形成“政府引导、市场驱动、企业主体”的科技人才发展新格局，坚持“企业为主、政府为辅”市场化引才模式，政府制定引才基本条件、参照条件、调节条件等参考标准，引导企业申报实施州本级科技人才指导性项目，从国省级科技人才计划入选者选聘雄鹰型、飞鹰型科技副总。