坚持将企业人才队伍建设作为国企改革重要内容，不断创新人才工作机制，充分发挥人才资源的引领和支撑作用，选配2名干部充实到国企领导班子中，把党管干部贯穿国有企业选人用人全过程，激发区属国有企业人才干事创业新活力，用好集聚人才“聚宝盆”以强有力政策支撑，架起集聚各类人才、推动国有企业高质量发展的有力杠杆，修订完善《雅安市雨城区区属重点国有企业人才引进管理办法》《雅安市雨城区区属重点国有企业员工薪酬管理办法》，充分调动国有企业谋经营、抓落实、强管理的积极性，严格贯彻落实《雅安市雨城区高层次人才认定工作规则》，为经济发展提供坚持人才支撑，引进专业人才9名，迈好培养人才“稳健步”加大国企职工培训力度，为我区国有企业开展供应链管理等专题讲座2次。