各有关单位：为进一步完善我县劳动保障监管制度体系，促进劳动者就业营造良好的社会环境，根据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）、《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》（闽人社文〔2016〕374号）和《龙岩市人力资源和社会保障局转发省人社厅办公室关于贯彻落实<拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法>的通知》（龙人社〔2022〕17号）的要求，现将开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作通知如下：一、评价内容（一）检查企业劳动保障规章制度，（二）企业与劳动者订立劳动合同的情况，（三）遵守劳务派遣规定的情况，（四）遵守禁止使用童工规定的情况，（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况，（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况，（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，二、评价对象：我县境内企业，三、具体安排：各企业于2022年12月31日前将相关材料报送至连城县劳动保障监察大队，劳动保障监察大队根据报送材料情况对企业抽查检查，联系人：罗丽华联系电话：0597-3128790地址：连城县莲峰镇新莲路96号连城县人力资源和社会保障局2022年3月23日。