各县(市、区)人社局(职改办)、卫生健康局,开发区社会事务局,市直医疗卫生健康单位,各有关单位:根据职称《评审暂行规定》(人社部令第40号)、《省人力资源和社会保障厅关于进一步完善我省职称工作有关政策的通知》鄂人社发〔2023〕27号和市职改办《关于做好2023年度全市职称评审工作的通知》(襄职改办〔2023〕21号)等文件精神,为做好2023年度襄阳市卫生专业技术高级职务任职资格评审工作,结合我市卫生专业技术队伍建设实际,现就评审材料申报工作有关事项通知如下:一、申报评审范围和对象(一)2023年度襄阳市卫生专业技术高级职务任职资格评审分为:1.通用卫生系列:主任医(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师;2.基层卫生系列(基卫高):主任医(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师，二、申报评审条件2023年度襄阳市卫生技术高级职务申报评审条件,按照省人社厅、省卫健委《关于印发〈湖北省卫生系列专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)〉的通知》(鄂人社职管〔2022〕9号)(简称评审条件)规定执行,其中,申报人完成任现职以来相关专业类别的工作量,由申报单位提供《2023年度卫生高级职称申报工作量核定表》(附件3)，具体报送方式:各县(市、区)职改部门和市直各单位通过网上申报系统完成申报人的资格条件和申报材料的审核,推送至襄阳市卫生健康委，四、有关政策要求(一)公立医疗卫生机构纳入岗位管理的卫生专业技术人员应在岗位结构比例内按岗申报,由用人单位进行审核、公示、推荐申报,并提交经人社行政部门审核的《事业单位人员岗位聘用审批表》和《2023年度事业单位职称申报情况核定表》(附件1)，(二)公立医疗卫生机构未纳入岗位管理的聘用卫生专业技术人员(包括人事代理人员)不受岗位结构比例限制,由用人单位比照本单位同类人员进行审核、公示、推荐申报,并提交本人与医疗卫生机构签订有效期内聘用合同、岗位聘书，其中,在用人单位有效期内聘用合同、岗位聘用的时间应达到相应岗位规定年限，(三)民营医疗卫生机构聘用卫生专业技术人员不受岗位结构比例、户籍、档案等限制,由用人单位或用人单位会同人事代理机构履行审核、公式、推荐职责,同时提交本人在我市缴纳社保的凭证、与医疗卫生机构签订有效期内聘用合同、岗位聘书，(四)“双肩挑”人员不受岗位职数限制,申报时应提供近三年人社行政部门审批表,且达到申报高一级职称聘任年限、相应专业工作量及业绩能力条件的,可以申报相应专业技术职务，聘用在医院(含疾控中心)内设机构具有专业技术背景要求(如医务科、护理部等)、兼职履行管理职责且直接设置为卫生专业技术岗位的人员,未脱离卫生专业技术工作,且达到申报高一级职称聘任年限、相应专业工作量及业绩能力条件的,可以申报相应专业技术职务，符合省人社厅《关于做好我省高层次人才专业技术职务任职资格评审工作的通知》(鄂人社发〔2018〕24号)要求的高层次申报人员,需填写《湖北省高层次专业技术人才职称评审(认定)申报表》,由用人单位推荐,主管部门及县(市、区)人社(职改)部门初审,市职改办审批，医学会、卫生监督局(事业单位)的专业技术人员原来考试或评审取得的卫生管理职称,转评时,聘任年限可合并计算，其他医疗卫生机构管理人员考试或评审取得的卫生管理职称,转评时,聘任年限不合并计算，申报人任职资格时间必须达到晋升上一级聘岗时间的年限要求,执业时间和从业年限计算截止时间均为2023年12月31日，申报人员《专业技术任职资格申报人员综合材料一览表》和相关业绩材料必须在推荐单位公示不少于一周,公示完成后由单位出具《单位审核及公示证明》,内容包括本年度本单位符合申报条件人数、本次正式申报人数、被公示人综合排位,并附3名以上群众代表签字及单位负责人、单位纪检部门、单位人事部门签字加盖相应公章后有效，联系方式:胡俊祥张跃轩联系电话:0710-3559128附件:1.2023年度事业单位职称申报情况核定表2.工作业绩成果代表作承诺表3.任现职以来完成规定工作量核定表4.任现职以来师导教学水平核定表5.申报审核时间安排6.申报相关材料样式7.申报人员基本情况登记表8.提交资料目录指南襄阳市卫生技术高级职务任职资格评审委员会办公室2023年8月24日。