加快數字技術技能人纔培養，根據《專業技術人纔知識更新工程實施方案》（人社部發〔2021〕73號）、《專業技術人纔知識更新工程數字技術工程師培育項目實施辦法》（人社廳發〔2021〕71號）以及《浙江省專業技術人纔知識更新工程實施方案（2022—2030年）》（浙人社發〔2022〕79號）等規定，我們製定了浙江省數字技術工程師培育項目實施方案（以下簡稱《實施方案》），二、主要內容《實施方案》主要包括培育目標、培育方式、政策支持、組織實施、工作要求五方麵內容，培育數字技術工程師1萬人以上，由納入人社部目錄的我省培訓機構，分職業、分方嚮、分等級開展培訓，併頒發培訓合格證書，由納入人社部目錄的評價機構，併頒發專業技術等級證書，將培訓機構和培訓項目納入各市職業技能提升行動“兩目錄一繫統”，取得初、中級專業技術等級證書的，取得高級專業技術等級證書的，取得培訓合格證書和相應專業技術等級證書後，項目具體實施分製定計劃、實施培訓、申報等級、申領補貼四個步驟。