关于开展2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价和优秀企业评定工作的通知各县、区人力资源和社会保障局，根据《劳动保障监察条例》、人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）、《河北省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》（冀人社规〔2019〕12号）、《秦皇岛市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》（秦人社〔2020〕82号）有关要求，决定开展2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价和优秀企业评定工作（以下称“评价工作”），按照《秦皇岛市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》执行统一的程序标准，市人力资源和社会保障局负责指导全市评价工作，各县、区人力资源和社会保障局按照劳动保障监察管辖范围负责本辖区评价工作，三、评价内容和标准（一）制定内部劳动保障规章制度的情况，依照企业评价内容情况共分为A、B、C三个评价等级标准，按照《秦皇岛市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》进行分类监管，四、评价步骤和时间安排（一）宣传发动阶段（时限：8月15日前）在市人力资源和社会保障局门户网站或网络信息等方式公告企业单位积极参加评价工作，认真填写秦皇岛市企业劳动保障守法诚信等级评价申报表（见附件），优先推荐与劳动保障相关工作争先评优的依据，各县、区人力资源和社会保障局要对评价工作全过程相关数据资料进行汇总，严格按时限（9月25日前）将工作总结报市劳动和社会保障监察支队，各级劳动保障监察机构要积极宣传评价工作重要意义。