聚焦服务体系、队伍建设、工作联动、智慧多元等四项重点，不断夯实就业创业服务工作基础，努力打造“立体化”基层公共就业创业服务体系，因地制宜建设村（社区）就业创业服务点22个，切实提升基层公共就业服务平台服务效率和服务能力，雨城区镇（街道）级专职工作人员26人、村（社区）级专职工作人员22人，加强对镇（街道）、村（社区）工作人员业务指导，全力提升基层公共就业创业服务能力，聚焦工作联动，使高校毕业生切实服务基层就业创业，建立“村（社区）、镇（街道）、就业中心、人社部门”四级联动全链条响应机制，切实解决公共就业创业服务“最后一公里”问题，积极推动就业服务工作由“群众跑腿”向“数据跑腿”转变，提高就业工作效率，运用信息化手段实现公共就业服务能力提升。