并通过稳定机关事业单位招录（聘）规模、扩大国有企业招募规模、激发人力资源机构活力、加密招聘频次、提高招聘实效、促进创业带动就业、提升技能就业能力、提供暖心就业服务以及一系列强化兜底保障举措，各高校要强化毕业生就业工作主体责任，促进高校毕业生就业创业，二、支持企业吸纳就业对企业招用毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放，其中定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位数量超过上一年度，四、提高招聘实效各高校要在毕业生离校前对未就业毕业生开展全面摸底，鼓励市场化人力资源服务机构常态化参与毕业生等青年就业创业服务，为毕业生等青年集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务，鼓励漳州辖区内人力资源服务机构带领企业进高校开展专项招聘活动，根据人力资源服务机构参加招聘活动情况和推荐毕业生等青年就业综合情况，创业支持资金不足的可以从就业补助资金中列支，八、提供暖心就业服务为毕业生就业创业提供全方位帮扶，广泛发动优秀企业家参与到帮扶困难高校毕业生和其他就业困难人员就业的活动中，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围。