就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%，如见习期满留用率达到50%以上,见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%，给予见习单位剩余期限见习补贴，见习单位支出的见习补贴相关费用，增强见习吸引力，更好助力见习供需双方对接，（五）保障见习人员待遇，鼓励适当提高发放标准，优化见习补贴申领流程，实施“1+1”见习补贴申领模式，在按月发放就业见习补贴基础上，对见习留用率高的单位结束见习工作后集中一次性发放差额补贴，帮助见习人员熟悉岗位内容、提升工作能力，要对见习后未留用人员做好后续就业帮扶，人力资源社会保障部门要加强见习工作统筹协调。