对引进高层次人才、急需紧缺人才等作出突出贡献的人力资源服务机构，（市人力资源社会保障局负责）二、打造“智能立体化”求职招聘系统，（市人力资源社会保障局负责）三、加强专业服务人才培养，支持参评省优秀企业家、泰山产业经营管理领军人才、服务业专业人才、省人力资源服务领军人才等，（市委组织部、市发展改革委、市教育局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局按职责分工负责）四、加快发展优质猎头服务，（市发展改革委、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局按职责分工负责）六、注重加强协同协作引才，支持人力资源服务领军机构“走出去”发展，（市发展改革委、市人力资源社会保障局按职责分工负责）七、统筹推进信息互通共享，（市发展改革委、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局按职责分工负责）九、充分发挥社会组织力量，支持重点产业企业、知名猎头机构、人力资源服务产业园、各级行业社会组织等，（市委统战部、市工业和信息化局、市民政局、市人力资源社会保障局按职责分工负责）十、持续提升市场引才理念，（市委组织部、市委党校、市发展改革委、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、市国资委、市税务局按职责分工负责）十一、不断强化行业规范发展，支持人力资源服务产业园区、机构、行业社会组织等开展各类产业薪酬研究，（市发展改革委、市人力资源社会保障局、市市场监管局按职责分工负责）十二、加大市场引才扶持力度，大力支持人力资源服务机构开展高层次、急需紧缺人才引进工作。