依托我市现有“名校行”“博士行”和“青雁归巢”等招聘引才活动,增设博士后招聘专区,开展博士后专场招聘活动，建立政策资源统筹叠加机制,符合条件的博士后可享受省级博士后生活补助,鼓励有条件的区(市)加大博士后资金投入，实施博士后站(基地)科研资助,对招收1名及以上博士后站(基地)按规定给予科研资助，开通事业单位招聘“绿色通道”,对急需紧缺的优秀博士后,可简化招聘程序,采取考察、面谈等招聘方式;事业单位已满编、超编的,可使用机动编制,相应岗位无空缺的,可通过申请特设岗位的方式予以聘用，7.争创博士后创新创业“示范园”，培育一批博士后创新创业园,构建集人才引进、技术转化、产业加速、资本支持于一体的全生命周期博士后成果转化服务体系,全力提升博士后创新成果转化力度,争创博士后创新成果转化基地(创业园区)示范园区，11.加强博士后人才培养交流，邀请海内外具有博士后经历的战略科学家、一流企业领军人才及优秀在站博士后,围绕国家、省市重大战略以及青年人才创业等主题,举办博士后创新创业成果交流等活动，12.设立博士后人才高级职称“直通车”，13.建立海内外博士后高层次人才提升“快车道”，对在我市重点领域、重大平台和重要团队中承担或参与关键项目的博士后,在申报博士后创新人才支持计划和博士后创新项目时予以优先支持，组织博士后积极参加国情研修和培训班,对有意向入党的博士后人才单列发展计划,强化跟踪服务，推荐优秀博士后参加“人才向党”高端访谈、微纪录片、“青岛人才故事”等节目录制,展现博士后人才在党和人民事业中做出的贡献,营造博士后人才向党的良好氛围，开展优秀博士后和优秀博士后导师评选,做好优秀博士后风采展示宣传,激发合作导师在博士后培养、考核、留用等环节的作用,获选优秀博士后、优秀博士后导师的可受邀参加高层次人才健康休养等活动，着力解决博士后人才子女教育、住房保障等问题,为符合条件的博士后高层次人才子女提供基础教育学位“蓄水池”服务,优化人才住房供给方式,强化住房保障,营造博士后人才发展一流生态。