杭州市富阳区2022年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进公告富阳区，根据《富阳区新一轮高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进培养五年行动计划》（富委人领办〔2022〕3号）精神，现面向全国部分“双一流”建设高校及国（境）外前百名高校引进一批高层次专业人才（以下简称“高专人才”）和区属国有企业紧缺专业人才（以下简称“紧缺专业人才”），二、引进数量计划引进高专人才37名、紧缺专业人才6名，具体详见《富阳区2022年度高层次专业人才招引计划表》（附件1）、《富阳区2022年度区属国有企业紧缺专业人才招引计划表》（附件2），年龄条件可放宽至“硕士研究生1991年1月1日<含>以后出生，（六）国内高校硕士研究生、博士研究生于2022年9月30日前毕业并取得相应学历学位，2、下载并填写《富阳区2022年度引进高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才报名表》（附件3）（报名职位序号参照“附件1、附件2”内容），五、相关政策（一）共性政策1、高专人才与紧缺专业人才，具体见下表：补助标准表单位：万元硕士研究生博士研究生备注购（租）房补助最高15（其中租房总额不超过6）最高40（其中租房总额不超过15）购房补贴分五年发放生活补助3040生活补助分五年发放一次性生活补贴823应届毕业生在富连续工作满三年总金额2、高专人才与紧缺专业人才，3、高专人才与紧缺专业人才引进后将根据人岗相适的原则，（二）高专人才政策高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制，（三）紧缺专业人才政策1、紧缺专业人才引进后列为国企正式员工，2、引进的紧缺专业人才薪酬待遇享受期为3年，14:00-17:30附件1：富阳区2022年度高层次专业人才招引计划表.xls附件2：富阳区2022年度紧缺专业人才招引计划表.xls附件3：富阳区2022年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才招引报名表.doc中共杭州市富阳区委组织部中共杭州市富阳区委人才工作领导小组办公室杭州市富阳区财政局（国资办）2022年3月10日。