是《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）实施三周年，欠薪治理工作体系和根治欠薪制度规范体系逐步完善，本市出台了《工程建设领域农民工工资支付综合监管实施方案》推行综合监管，向全市建筑施工企业发放《工程建设领域保障农民工工资支付合规手册》，总包单位未落实按时足额代发农民工工资的法规规定，要求该企业严格落实总包代发工资制度，构建依法治理拖欠农民工工资问题的法治保障体系，本市已基本形成具有鲜明特色的“974”欠薪治理制度机制责任体系，九项制度包括劳动合同制度、实名制管理制度、农民工工资专用账户制度、总包代发工资制度等，三个监测预警闭环构建“互联网+监察”信息系统为实现欠薪隐患监测预警调度处置反馈全链条闭环管理，三是以“风险+信用”综合评估及时预警欠薪隐患，劳动保障监察员将企业“风险+信用”评估结果录入农民工工资支付监控预警平台，通过欠薪风险隐患动态监测、科学评估、精准预警和及时处置，对确实存在不依法落实保障农民工工资支付制度的，市人力资源社会保障局坚持保障农民工工资报酬权益与促进企业规范健康发展并重。