（市人力资源社会保障局负责）（二）打造优质猎头服务集聚区，支持人力资源服务产业园引进知名猎头服务机构，（市发展改革委、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、各县市区政府、功能区管委按职责分工负责）（三）加大从业人员培养力度，支持参评省优秀企业家、泰山产业经营管理领军人才、服务业专业人才、省人力资源服务领军人才等，（市委组织部、市发展改革委、市教育局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局按职责分工负责）二、拓宽人力资源服务引才渠道（四）搭建供需对接交流平台，（市发展改革委、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、市财政局按职责分工负责）（五）建立信息互通共享机制，（市发展改革委、市人力资源社会保障局按职责分工负责）三、提升人力资源服务引才市场化水平（七）鼓励提升市场引才理念，（市委组织部、市委党校、市发展改革委、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、市国资委、市税务局按职责分工负责）（八）鼓励扶持市场化服务力量，（市人力资源社会保障局、市财政局按职责分工负责）（九）鼓励发挥社会组织力量，支持重点产业企业、知名猎头机构、人力资源服务产业园、各级行业社会组织等，（市委统战部、市工业和信息化局、市民政局、市人力资源社会保障局按职责分工负责）四、优化人力资源服务引才环境（十）强化行业规范建设，（市发展改革委、市市场监管局、市人力资源社会保障局按职责分工负责）（十一）强化信用体系建设，（市人力资源社会保障局负责）五、落实人力资源服务引才政策（十三）落实招才引智奖补政策，鼓励人力资源服务机构服务企业积极引进人才，大力支持人力资源服务机构开展高层次、急需紧缺人才引进工作。