正文文件关于印发《关于进一步加强松江区水务干部人才队伍建设的实施意见》的通知局机关各科室，各基层单位：：《关于进一步加强松江区水务干部人才队伍建设的实施意见》经局党组班子会讨论通过，明确松江水务干部人才队伍发展的目标和任务，将干部人才工作与推动松江水系统治理发展需求紧密结合，统筹推进各类干部人才队伍建设，二、面临形势松江水务干部人才队伍规模、结构和素质有了一定提升，推动水务干部人才工作科学发展，持续完善干部人才队伍分层分类管理使用措施，通过改革完善干部人才工作体制机制，统筹干部人才队伍建设，进一步建立健全松江水务干部人才队伍建设各项管理和发展机制，加快建设松江水务干部人才管理服务系统，大力选拔、锤炼适应水务事业高质量发展需要的优秀青年党政人才，持续完善人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，附表：松江水务干部人才队伍建设重点项目表附表：松江水务干部人才队伍建设重点项目表（任务清单）序号名称内容举措相关部门执行周期一打造”三支队伍“1建设党政人才队伍选拔、锤炼优秀青年党政人才全局持续推进2持续推进岗位锻炼、交流任职全局持续推进3贯彻落实干部教育培训制度全局每年度4建设专业技术人才队伍建立完善水务行业重点领域专家库全局持续推进5完善优秀人才职称评审机制局属事业单位持续推进6优化专业技术人员知识体系局属事业单位持续推进7建设青年后备人才队伍实施松江水务“菁英扬帆”计划全局持续推进8建立完善“后备干部库”全局三年9建立完善“青年英才库”全局三年二推进”四项工程“10水利工匠培育工程健全水务工匠培育体系全局持续推进11实施技能提升行动局属基层单位持续推进12实施竞赛锤炼行动局属基层单位每年度序号名称内容举措相关部门执行周期13素质能力提升工程深入实施“上挂下派”锻炼全局持续推进14开展师徒带教传承行动全局每年度15打造精细化培养平台全局持续推进16凝心聚力助航工程建立完善干部人才座谈机制全局每年度17持续完善激励保障制度全局每年度18构筑松江水务荣誉体系全局每年度19数字人事赋能工程推进干部智慧管理全局持续推进20加大管理服务应用全局持续推进-1-。